PhD v oboru Průmyslové vztahy

Všeobecné informace

Popis programu

Přehled

SMLR Ph.D. Program v oblasti pracovněprávních vztahů a lidských zdrojů (IRHR) je interdisciplinární program, který kvalifikuje studenty k zaměstnání na vysoké škole nebo univerzitní fakultě nebo pro výzkumné pozice. Program IRHR je určen pro lidi, kteří chtějí:

  • Studovat svět práce v naší dynamické globální ekonomice, včetně toho, jak pracovní vztahy ovlivňují organizace, pracovníky a společnost
  • Spolupracujte s předními odborníky, kteří jsou mezinárodně uznávanými odborníky na širokou škálu témat v průmyslových vztazích a lidských zdrojích
  • Staňte se vedoucími učenci. Studenti se naučí, jak navrhovat, vést a publikovat důkladný výzkum v odborných časopisech, jako je například Akademie managementu , Akademie managementu , Průmyslové a pracovní vztahy , Průmyslové vztahy a Journal of Applied Psychology .
  • Rozvíjet pedagogické dovednosti tím, že pracujete jako asistenty výuky a učíte si vlastní kurzy.

Cíle učení pro studenty

  1. Dosáhnout výrazných schopností, stipendií, výzkumu a dovedností v oblasti vedení v oblasti pracovních vztahů a lidských zdrojů
  2. Zapojte se a provádějte originální výzkum
  3. Připravte se na to, abyste byli profesionály v kariérech, které vyžadují školení na nejvyšších úrovních společenských věd, které se zabývají otázkami týkajícími se pracovních vztahů a lidských zdrojů

Požadavky na titul

Studijní program v IRHR vyžaduje, aby všichni studenti:

  1. dokončit tři základní semináře
  2. vyberte primární pole lidských zdrojů nebo práce, práce a společnosti, ve kterém budou přijata pět kurzů
  3. buď vyberete sekundární pole, ve kterém budou provedeny tři kurzy, nebo si vyberete tři volitelné předměty, pokud není vybráno žádné sekundární pole
  4. dokončit čtyři kurzy statistik a výzkumných metod
  5. dokončit diplomovou práci
  6. dokončení disertační práce
  7. navštěvovat proseminar, skládající se z prezentací fakulty SMLR, mimo učenci a Ph.D. studentů

Studenti mohou v rámci svých studií absolvovat doktorské kurzy v Princetonu, Columbii, NYU, CUNY, Fordham, New School nebo Stony Brook prostřednictvím konsorcia mezi univerzitami, ve kterém se účastní Rutgers.

Osnova kurzů

Chod

Seminář z pracovněprávních vztahů

16: 545: 611 nebo schválený ekvivalent - Yr. 1 nebo 2

3

Seminář z lidských zdrojů: Makro základy

16: 545: 612 nebo schválený ekvivalent - Yr. 1 nebo 2

3

Seminář z organizačního chování

16: 545: 618 nebo schválený ekvivalent - Yr. 1 nebo 2

3

Primární pole: buď

1. Lidské zdroje *, nebo

2. Práce, práce a společnost **

Yrs. 1 -3

15

Vedlejší pole: buď

1. Lidské zdroje *, \ t

2. Práce, práce a společnost, **

3. Přizpůsobené, nebo

4. Žádné sekundární pole, s 9 kredity volitelných schválené ředitelem.

Yrs. 1 -3

9

Metody výzkumu

16: 545: 613 nebo ekvivalent - Yr. 1 nebo 2

3

Statistiky I

15: 291: 515 nebo ekvivalent. Musí být PhD úroveň kurzu Yr. 1

3

Statistiky II

15: 291: 625 nebo ekvivalent. Musí být PhD úroveň kurzu Yr. 1
nebo 2.

3

Volitelný modul Statistika nebo metodika

16: 545: 616 nebo 16: 545: 701, 702 nebo ekvivalent. Schválení
Grad. Ředitel je povinen. - Yr. 2 nebo 3

3

Magisterská práce

16: 545: 701 - Yr. 2 nebo 3

6

Proseminar kredity

16: 545: 610 - rok. 1-3

3

Zápočet disertační práce

16: 545: 702 - Yrs. 4-5

18 = 72 kreditů celkem (zahrnuje 24 výzkumných prací)

Magisterská práce

Během druhého ročníku programu absolvují studenti empirický výzkumný projekt pod vedením tříčlenné komise. Člen nebo přidružený člen fakulty pro absolventy SMLR může sloužit jako předseda výboru a řídit výzkumný projekt. Vyžaduje se uspokojivá ústní obhajoba diplomové práce. Obvykle je ústní obhajoba plánována jako prezentace v Prosemináři. Obrana je přístupná veřejnosti a musí být vyhlášena nejméně dva týdny předem. Po absolvování diplomové práce a ústní obhajoby a 30 kreditů z předmětu (z toho 6 může být výzkumným zápočtem pro dokončení práce), student získá titul magistra vědy a stane se způsobilým k získání kvalifikační zkoušky.

Kvalifikační zkouška

Kvalifikační zkouška hodnotí znalosti studentů a jejich schopnost syntetizovat, teorii a metody obsažené v jejich požadovaných a volitelných předmětech a v jejich specializovaných oborech. Zahrnuje literaturu IRHR, která je považována za základ, na kterém jsou založeny kariérní a budoucí výzkum studenta, jakož i výzkumné metody a techniky analýzy dat, které jsou relevantní pro zvolenou oblast specializace studenta. Zkouška je nabízena dvakrát ročně, v lednu a květnu (nebo v době dohodnuté poradním výborem studenta a ředitelem postgraduálního studia). Formát je take-home, s 48 hodinami pro dokončení. Studenti obvykle absolvují kvalifikační zkoušku v prosinci svého třetího ročníku. Kvalifikační zkouška je hodnocena a musí být schválena nejméně čtyřmi členy fakulty absolventa IRHR. Studenti, kteří neuspějí ve zkoušce, musí zkoušku opakovat do čtyř měsíců. Po absolvování kvalifikační zkoušky jsou studenti přijímáni na Ph.D. kandidatura.

Disertační práce

Studenti dokončí disertaci během čtvrtého a pátého ročníku. Dizertační komisi musí předsedat člen fakulty IRHR a zahrnovat alespoň tři další fakulty. Nejméně jeden člen výboru musí být mimo fakultu IRHR. Členové zvenčí Rutgers jsou vhodnější. Všichni studenti prezentují a obhajují své dizertační návrhy ve formátu semináře. Obhajoba návrhu je otevřena všem zájemcům a Ph.D. studenti, ačkoli pouze členové výboru hlasují o přijatelnosti návrhu. Závěrečná ústní obhajoba se koná po dokončení disertační práce. Obrana je přístupná veřejnosti a musí být oznámena nejméně dva týdny předem.

Zapojení výzkumu

Předpokládá se, že studenti budou aktivně zapojeni do výzkumu po celou dobu, kdy jsou zapsáni do programu. K tomu je studentům přidělen výzkumný poradce po jejich přijetí do programu. Studenti mohou po vzájemné dohodě změnit svého poradce v oblasti výzkumu na konci svého prvního ročníku a kdykoli poté. Výzkumní poradci poskytují každoroční hodnocení výzkumných aktivit studentů a je zapotřebí uspokojivého výkonu, aby studenti zůstali v programu v dobrém postavení a nadále dostávali finanční pomoc.

Poslední aktualizace Bře 2020

Informace o škole

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relation ... Čtěte více

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relationship. The school is comprised of two departments—one focused on all aspects of strategic human resource management and the other dedicated to the social science specialties related to labor studies and employment relations--with faculty from a wide variety of disciplinary backgrounds. Méně
Piscataway černošská čtvrť