Doktorát je nejvyšší možný akademický titul, takže vyžaduje hodně práce a odhodlání. Tento studijní program obvykle trvá čtyři až šest let dokončit a přijde po získání magisterského v příbuzném oboru. Stupeň je nakonec získán úspěšnou disertací.

Co je to PhD v rozvoji lidských zdrojů? Vývojová stránka HR zahrnuje školení a vzdělávání zaměstnanců a provádění kontrol za účelem zajištění souladu. Tento doktorát se může zaměřit na rozvoj nebo jiné aspekty lidských zdrojů, jako je řešení konfliktů, mentoring, psychologie a kolektivní vyjednávání. Výzkum se může týkat současných modelů HR a jejich efektivnosti, nebo se zaměřit na to, jak nové technologie ovlivňují HR. Porozumění základním funkcím lidských zdrojů je jedním z předpokladů tohoto stupně.

Kolektivní vyjednávací nástroje a mezilidské dovednosti získané z doktorského studia v oblasti rozvoje lidských zdrojů jsou užitečné při řešení každodenního života.Jako nejvyšší akademický titul doktor může také vést ke zvýšení nebo zvýšení platu.

Při výpočtu ceny doktorského studia nezapomeňte, že to často trvá čtyři až šest let. Výuka, poplatky, knihy a bydlení jsou všechny náklady, které je třeba zvážit a lišit v závislosti na zemi, městě a škole.

HR je společným oddělením ve firmách po celém světě a může mít přístup k absolventům s doktorským studiem v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Nové společnosti mohou zaměstnat takovýto absolvent, který by pomohl vybudovat svou politiku v oblasti lidských zdrojů od začátku, a zavedené společnosti mohou potřebovat více manažerů a školitelů. Doktorát také otevírá dveře pro výzkum v oblasti akademické obce.

Více škol nabízí doktorské studium v ​​oblasti rozvoje lidských zdrojů a dalších souvisejících oborech. Některé věci, které je třeba vzít v úvahu při výběru, jsou to, jak blízko je škola a zda se vaše výzkumné cíle vyrovnají s nabídkami zaměstnanců.Podívejte se na níže uvedený program a kontaktujte přímo přijímací kancelář školy, kterou jste si vybrali, vyplněním formuláře.