Jako nejvyšší akademický titul vyžaduje doktorské studium mnoho let studia. Magisterský titul je obvykle vyžadován k zahájení této akademické stopy, ačkoli některé instituce spojují dva stupně do jediného programu.

Co je to PhD v řízení lidských zdrojů? Tato oblast se zabývá řízením lidí maximalizací celkové výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců. Bylo očekáváno pochopení společných aktivit v oblasti lidských zdrojů, jako je personální obsazení, pracovní vztahy a výhody. Doktorské studijní programy jsou navrženy tak, aby studentům podrobněji vzdělávali o jednom nebo více aspektech řízení lidských zdrojů. Některá témata zahrnují motivaci, nábor a dočasný personál.

Spousta řízení lidských zdrojů je vědět, jak komunikovat s lidmi a zvládat konflikty, a to jak dobré dovednosti pro každodenní život. Zejména doktorát má potenciální prospěch z postupu a nárůstu platů.

Náklady na doktorské studium v ​​oblasti řízení lidských zdrojů závisí na zvolené škole.Vzhledem k tomu, že doktorské studium obvykle trvá čtyři až šest let, získáte to, mělo by to být zahrnuto do celkového rozpočtu. Výuka, poplatky a knihy jsou důležitou součástí tvorby akademického rozpočtu.

Doktorand v řízení lidských zdrojů obvykle vede ke zvýšenému postavení v personálním oddělení. Řízení lidských zdrojů obvykle spadá do dvou kategorií: specialista a generál. Specialista může pracovat ve specializované oblasti, jako je rovnost na pracovišti, zatímco všeobecní pracovníci zvládnou velké problémy s lidskými zdroji. Odbory a další subjekty, které využívají kolektivní vyjednávání, mohou využít také absolvent tohoto titulu. Jako doktorand tento titul také otevírá dveře pro příležitosti výzkumu a akademické kariéry.

Pomocí našich online nástrojů je snadné najít školu, která nabízí doktorát, který chcete. Kurzy řízení lidských zdrojů jsou nabízeny na různých školách a může být jedna u vás.Podívejte se na níže uvedený program a kontaktujte přímo přijímací kancelář školy, kterou jste si vybrali, vyplněním formuláře.