PhD v oboru globálního vedení a změny

• Podmínky : Podzim
• Délka : 4 roky / 64 jednotek
• Místo(a) : West Los Angeles
• Formát : Online-Hybrid

Studijní program Doctor of Philosophy in Global Leadership and Change připravuje studenty, aby se stali vizionářskými vůdci a činiteli změny strategie a politiky pro neziskové, vládní, ziskové a akademické instituce.

Pepperdine University selektivní Global Leadership and Change Ph.D. program využívá výzkumný model doktorského studia, ve kterém jsou akademici a výzkum propojeni. Tři roky rigorózní práce v kurzu zahrnují národní a mezinárodní cesty, které studentům poskytují globální pohled na vedení a politiku a přístup k předním globálním odborníkům, po nichž následuje jedno až dvouletý proces disertační práce, kde každý student přispěje novými znalostmi do studia. oblasti jejich vybraného tématu výzkumu.

Výhody programu

Globální přístupový formát

Hybridní formát tohoto vysoce selektivního doktorského programu, který je z 60 % osobní a ze 40 % online, je naformátován tak, aby byl ideální pro pracující profesionály.

Hodnoty na střed

Studenti jsou zmocněni k trvalému dopadu prostřednictvím základních hodnot GSEP – akademické excelence, společenského účelu a smysluplných služeb.

Podrobnosti o programu

• Tento Ph.D. nabízí hybridní formát Global Access Hybrid. v programu Global Leadership je ideální pro pracující profesionály, aby mohli využívat ty nejlepší vlastnosti jak osobních, tak online modalit. Online část poskytuje flexibilitu, zatímco složka třídy nabízí vylepšené zkušenosti, personalizovaný/praktický přístup, vztahovou interakci s vrstevníky a zvýšenou kvalitu učení.
• Robustní online moduly se vyznačují poutavým synchronním a asynchronním učením.
• Osobní kurzy se nacházejí v našem West Los Angeles Graduate Campus, v blízkosti mezinárodního letiště Los Angeles (LAX) a hned vedle dálnice 405.
• Kohortní model staví na vůdčích schopnostech, vzájemné podpoře a celoživotních vztazích s kolegy.
• Malý počet tříd a nízký poměr mezi učiteli a studenty poskytují podpůrné vzdělávací prostředí, smysluplné interakce mezi studenty a učiteli a dlouhodobé profesní a osobní vztahy.

Tento doktorský program zahrnuje 66 jednotek ročníkové práce a disertační práce. Zažijete kurikulum, které připraví lídry s dobře zakulacenými a bezkonkurenčními kurzy globální teorie a praxe, výzkumu, vývoje politik, financování, ekonomiky, podnikání a mnoha dalších. Výzkumné metody a aplikace jsou prováděny jak v kurzu, tak v závěrečné disertační práci. Chcete-li získat mezinárodní pohled na vývoj politiky, studenti navštíví mezinárodní místo, setkají se s místními a národními vůdci a sledují a zkoumají průmyslová odvětví a organizace.

Ph.D. Základní kurzy

• PGLC 700 ---- Teorie a výzkum pokročilého vedení ---- (3)
• PGLC 734 ---- Pokročilá multivariační analýza ---- (3)
• PGLC 753 ---- Pokročilý vývoj politik a výzkum ---- (3)
• PGLC 754 ---- Advanced Global Leadership Studies and Research ---- (3)
• PGLC 769 ---- Interkulturní kompetence ---- (3)
• PGLC 787 ---- Kvalifikační zkouška ---- (3)
• PGLC 800 ---- Šíření stipendií a financování ---- (3)
• PGLC 885 ---- Pokroky ve stipendiu a teorii a praxi ---- (3,3)

Kurzy

• PGLC 791 ---- Výzkum disertační práce (do dokončení) ---- (2)
• ED 792 ---- Dokončení disertační práce* ---- (1)

Následující volitelné předměty splňují požadavky pro PGLC 885. Poznámka: Studenti nemohou stejnou studijní oblast pro zápočet absolvovat vícekrát.

Volitelné předměty

• PGLC 885 ---- Higher Ed & Research Opportunities (HERO) ---- (3)
• PGLC 885 ---- Od doktorandského studenta k doktorandskému stipendistovi: Vývoj agendy výzkumu ---- (3)
• PGLC 885 ---- Filosofie a světonázory badatelů ---- (3)
• PGLC 885 ---- Holocaust a globální ideologie ---- (3)
• PGLC 885 ---- Kvantitativní měření a konstrukce přístroje ---- (3)
• PGLC 885 ---- Psychologie vedení ---- (3)
• PGLC 885 ---- Vedení a duchovní rozvoj ---- (3)
• PGLC 885 ---- Globální (kulturní kompetence) ---- (3)
• PGLC 885 ---- Globální mír, diplomacie, lidská práva ---- (3)
• PGLC 885 ---- Teorie sociálního učení a nová média ---- (3)

GSEP se v programech, které nabízíme, zavázala k přístupu zaměřenému na studenty. Každý program má soubor cílů, které by měl student absolvující program dosáhnout. Znalosti a dovednosti vyučované v programu mohou být zavedeny v některých kurzech. V jiných kurzech jsou studenti požádáni, aby aplikovali znalosti procvičováním dovedností a prokázáním svých schopností. V rámci programu jsou zdůrazněny hodnoty a dispoziční atributy důležité pro jednotlivce vstupující do profese.

Absolventi Ph.D. v programu Global Leadership and Change se očekává, že dosáhne následujícího:

• Studenti si budou umět vybrat výzkumná témata. Navrhněte a provádějte přísný původní výzkum, který vytváří nové znalosti šířící jejich práci ve vědecké komunitě pro vzájemné hodnocení a další rozšiřování znalostní základny v oboru.
• Studenti budou schopni analyzovat a rozvíjet národní a globální politiky vedení založené na výzkumu na podporu globální advokacie a sociálních změn.
• Studenti mohou analyzovat, syntetizovat, navrhovat, vyvíjet, poskytovat a hodnotit učení pomocí pokročilého výzkumu v technologických virtuálních a klasických výukových modelech v globálních organizacích.
• Studenti budou schopni rozlišit jedinečné vlastnosti, tradice a metodiky ve výzkumu, praxi, službách a globálně kompetentním vedení prostřednictvím hloubkového zapojení do výzkumné literatury v této oblasti.
• Studenti budou schopni popsat, porozumět a správně aplikovat organizační teorii na globální vzdělávací a organizační entity rozpoznávající prostředí změn a důležitost globálního vedení, teorie učení a politiky.

Výkonný ředitel na úrovni C (např. generální ředitel)

Vedoucí pracovníci na úrovni C jsou profesionálové v nejvyšší hierarchii organizace. Tyto role často zastávají manažerské pozice a jsou zodpovědné za velká rozhodnutí, která ovlivňují růst, rozvoj a strategii organizace.

Univerzitní fakulta

Pracovní místa univerzitních fakult zahrnují 2leté a 4leté vysokoškolské vysoké školy a univerzity, stejně jako programy na postgraduální a doktorandské úrovni. Univerzitní fakulta je zodpovědná za poskytování kurzů studentům na jejich katedře a často provádí výzkum ve svém oboru.

Administrátor univerzity (např. akademický děkan, hlavní akademický ředitel)

Univerzitní administrátoři mohou zastávat mnoho různých pozic v různých odděleních v rámci akademické instituce, jako je přijetí, registratura, finanční pomoc, marketing, studentský život a další. Tyto role často dohlížejí na studentské služby, fakultu a akademiky a udržují vysoký standard akademické excelence.

Neziskový ředitel

Ředitelé neziskových organizací jsou zodpovědní za dohled nad mnoha aspekty neziskové organizace. Tato role je zodpovědná za vytváření, implementaci a hodnocení programů a směrnic, řízení financování a zdrojů a marketing a vztahy s komunitou. Velkým aspektem této pozice je také fundraising, který je páteří finanční podpory organizace.

Vedení/výkonný kouč

Výkonní koučové posuzují týmové a individuální výzvy, ať už na dálku nebo jako součást organizace, vytvářejí akční plány a shromažďují zdroje, které klientovi pomohou dosáhnout vyšší úrovně úspěchu, růstu a rozvoje. Součástí této role je poskytování podpory, vedení, poradenství a přizpůsobeného vedení založeného na odborných znalostech. Výkonní koučové často spolupracují s řediteli, manažery a dalšími vedoucími pracovníky z veřejných i soukromých organizací.

Vedoucí vzdělávání a rozvoje

Vedoucí vzdělávání a rozvoje je zodpovědný za najímání, školení a profesionální rozvoj týmu organizace. Tato pozice překlenuje propast mezi společností a zaměstnanci a pomáhá oběma aspektům spolupracovat na vytvoření silného harmonického týmu. Tato role také klade důraz na identifikaci a rozvoj individuálního potenciálu zaměstnanců s cílem posílit celkový tým jako celek. Tato role může mít své oddělení vzdělávání a rozvoje ve větších společnostech nebo být součástí HR týmu v menších organizacích.

Organizační poradce

Organizační poradci jsou zodpovědní za zlepšování pracovního prostředí na základě psychologického výzkumu. Tato role může být přenesena do organizace, aby pomohla s vnitropodnikovými problémy nebo spory na pracovišti. Kromě toho organizační konzultanti často úzce spolupracují s vedením na prověřování a školení nových uchazečů a také při rekvalifikaci managementu nebo vysokých pozic, když dojde ke konfliktu.

Vedoucí výzkumu

Kariéra v managementu výzkumu zahrnuje dohled nad výzkumem při plánování a realizaci výzkumných projektů. Tato role je zodpovědná za vypracování návrhů, zajištění financování, najímání a školení výzkumných pracovníků a prezentaci výsledků výzkumu. Vedoucí výzkumu pracují v různých prostředích, včetně vzdělávacích, vládních, neziskových a lékařských, mimo jiné.

Ředitel lidských zdrojů

Ředitel lidských zdrojů obvykle pracuje v podnikovém prostředí, jehož úkolem je dohlížet na všechny aspekty lidských zdrojů ve společnosti. Tato kariérní dráha je často odpovědná za vztahy v rámci odvětví a za zavádění a dohled nad firemními praktikami, politikami a operacemi.

Vojenské vedení

Kariéra ve vedení armády je rozsáhlá. Tato role, v závislosti na oddělení a oblasti odbornosti, je zodpovědná za přijímání kritických rozhodnutí a zastávání manažerských pozic ve vysoce tlakových a vysoce stresových prostředích. Tato práce je také zodpovědná za výběr a školení jednotlivců, kteří se budou na tuto pozici hlásit, a také za udržování bezpečného a příznivého prostředí bez ohledu na vnější tlaky.

ředitel politiky

Kariéra politického ředitele se liší v závislosti na politickém sektoru a oddělení. Tato pozice je často zodpovědná za ovlivňování a podílení se na tvorbě předpisů a zákonů a také za realizaci strategií pro organizační agendy. Mezi povinnosti navíc patří udržování důkladného porozumění všem místním, státním a federálním zákonům a nařízením týkajícím se toho, jak mohou ovlivnit jejich organizaci/složky. Tato role také využívá znalosti stávajícího politického prostředí a provádění dalšího výzkumu k vydávání doporučení ohledně klíčových rozhodnutí. Tato pozice často úzce spolupracuje s vedením, klíčovými zainteresovanými stranami a představiteli komunity.